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Wie wir arbeiten
Eigenverantwortlich und bereichsübergreifend
Als Tochtergesellschaft innerhalb des DB-Konzerns schätzen wir unsere nahezu mittelständischen Strukturen mit kurzen Abstimmungswegen und vielen Gestaltungsfreiräumen. Diese nutzen wir, um unsere Ideen einzubringen und sie eigenverantwortlich in einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld im Interesse unserer Kunden umzusetzen. Mit unserer projektorientierten Arbeitsweise bündeln wir Kompetenzen und Ressourcen in Teams und kommunizieren über kurze Wege. Das Ergebnis sind Innovation und hohe Qualität unserer Produkte.
Fördern und motivieren
Mit unserer Führungskultur unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir erkennen ihre individuellen Stärken, kommunizieren offen, fördern Motivation und Verantwortung und erreichen gemeinsam unsere unternehmerischen Ziele.
Partnerschaftlich und auf Augenhöhe
Erfahrung, Innovation und das langjährige Vertrauen unserer Kunden haben uns zum Marktführer unserer Branchen gemacht. Diese Rolle bauen wir auch in Zukunft aus, indem wir weiterhin in engem Austausch mit dem Kunden und auf Grundlage seiner spezifischen Anforderungen smarte Bahnlogistiklösungen entwickeln.
