Wie wir arbeiten

Mit Gestaltungsfreiräumen und Kreativität schaffen wir neue Maßstäbe in der Logistik

Eigenverantwortlich und bereichsübergreifend

Als Tochtergesellschaft innerhalb des DB-Konzerns schätzen wir unsere nahezu mittelständischen Strukturen mit kurzen Abstimmungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Diese nutzen wir, um unsere Ideen eigenverantwortlich in einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld im Interesse unserer Kunden umzusetzen. In unseren interdisziplinären Projektteams bündeln wir Kompetenzen und Ressourcen und verantworten das Projekt über die Konzeptphase hinaus bis hin zur Implementierung. Das Ergebnis sind Innovation, Verbindlichkeit und hohe Qualität unserer Bahnlogistik-Lösungen.

easyLOGIC – so steuern wir Projekte

Jede Tenderbearbeitung und jedes größere Kundenprojekt durchläuft bei uns einen strukturierten Produktentwicklungs- und -implementierungsprozess, der durch unsere Project Manager gesteuert wird. Der Prozess mit dem Namen „easyLOGIC“ sieht vor, dass im Projektverlauf regelmäßige Quality Gates durchlaufen werden und die Teams ihre Ideen mit dem Management Board teilen. So erkennen wir schnell, wo wir Synergien zwischen Projekten nutzen können und wie wir unsere Ressourcen effizient einsetzen können.

Fördern und motivieren

Mit unserer Führungskultur unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir erkennen ihre individuellen Stärken, kommunizieren offen, fördern Motivation und Verantwortung und erreichen gemeinsam unsere unternehmerischen Ziele.

Partnerschaftlich und auf Augenhöhe

Erfahrung, innovative Lösungen und das langjährige Vertrauen unserer Kunden haben uns zum Marktführer gemacht. Diese Rolle bauen wir auch in Zukunft aus, indem wir weiterhin in engem Austausch mit dem Kunden und auf Grundlage seiner spezifischen Anforderungen smarte Bahnlogistiklösungen entwickeln.